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看精神科會影響工作嗎？看身心科會不會留下紀錄

看精神科會不會影響到工作，主要取決於公司招聘政策、工作性質、求職者精神現狀三個因素。

可以看身心科的自費門診。

不一定，要看保險公司實際審核狀況。

在求職過程中，一些人可能會擔心看精神科會不會影響工作，害怕僱主對他們有偏見，認為精神病患者不夠穩定或可靠，本文歸納出看精神科可能會影響到工作的因素，以及回答看身心科會不會留下紀錄的疑問，還有推薦你值得信賴的高雄精神科。

內容目錄

看精神科會影響工作嗎？

看精神科會不會影響到工作，主要取決於公司招聘政策、工作性質、求職者精神現狀三個因素，以下分別說明：

《身心障礙者權益保障法》規定，雇主不得因求職者為身心障礙者而拒絕僱用、予以解僱或不平等對待，所以如果公司在招聘員工時，以有精神病為理由拒絕你，這是違法的。

對於特定工作來說，精神健康狀況可能會是一個重要的考慮因素。例如飛行員，《航空人員體格檢查標準》的第17條就明確規定，飛行員不可以被鑑定有思覺失調類群及其他精神病症、嚴重精神官能症，有病史但已經痊癒的也不行。

如果求職者的精神疾病已經得到有效控制，並且不會影響其工作能力，那麼看精神科對找工作的影響就很小。

看身心科會留下紀錄，因為健保必須詳細記載病患的就診日期、看診醫師、診斷碼、開了什麼藥等資訊，目的是為了讓精神科醫師更了解患者狀況，才能針對個案做出適合的治療方案。

你可以選擇到身心科診所做自費心理諮商，這樣就不會被記錄到健保裡面，也不會留下正式的疾病判斷，但是精神科診所還是會做一份病歷紀錄，這份紀錄是為了能在進行治療時，確定每階段計畫是否有被落實，不過病歷紀錄只會由診所保管，不會上傳到健保署。

或是你可以到國外看診，因為在國外看醫生不會記錄到台灣健保署資料庫裡。

不一定，保險公司案在審核被保人狀況後才決定是否核保。保險公司在核保前會先對你做健康調查，根據《人身保險要保書示範內容及注意事項》，你通常會需要先回答以下四個問題：

過去兩年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？ (亦可提供檢查報告代替回答)」
最近二個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？
過去五年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？腦中風 (腦出血、腦梗塞) 、腦瘤、腦動脈血管瘤、腦動脈硬化症、癲癇、肌肉萎縮症、重症肌無力、智能障礙 (外表無法明顯判斷者) 、巴金森氏症、精神病。
被保險人是否領有身心障礙手冊或身心障礙證明？

保險公司在核保精神有關疾病的申請時，事實上是比其他病症來的更難通過，但如果患者為了買保險而選擇不到精神科就醫，是否就本末倒置了，這是需要謹慎思考的問題。